本週二(1月26日)，据多伦多星报报道，一份最新的研究报告结果显示，在北美的职场上着装色彩比较鲜艳的人更容易获得升职加薪的机会，而常年穿黑西服、灰裙子等传统正装可能正是许多人无法获得升职加薪的其中一个重要原因。

在最新的调查中显示，五分之一的25岁至34岁的年轻人认为，颜色鲜艳的着装帮助他们获得了升职加薪的机会。

鲜艳的着装与升职加薪的关系主要源于两个方面，一方面鲜艳的衣服会让人们感觉更好，另一方面也会让其他人对你留下自信和富有创意的印象。

Case Station 的市场总监 Rebecca Alford 称：“我们现在越来越多地发现，人们喜欢在职场上穿着非常有设计感的衣服，向其他人显示自己的与众不同。”

“办公室不再是一个充满呆板、单调西装领带着装的地方，这种毫无特色的套装完全无法告诉别人：你是谁?也不能显示你与其他人的区别。”

根据该研究显示，四分之一的人认为颜色鲜艳的着装会让自己感到开心。同时也有20%的年轻人认为，鲜艳的衣服会让自己感到充满活力，14%的年轻人认为会让自己变得更加有创意。

同时，亮色的衣服也会对同事对你的看法产生积极的作用。来自明尼苏达大学的退休教授 Dale Anderson 称，明亮的颜色与乐观、健康的概念密切相关。