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加拿大外劳变移民比率10年翻一倍 留学转移民成新趋势

2017-3-10 13:21|

加拿大外劳变移民比率10年翻一倍 留学转移民成新趋势


加拿大移民业内刊物《移民汇编》(Lexbase)登出的一份政府研究报告显示,来加拿大工作的临时外劳变成永久居民的比率,在最近10年内翻了一倍。这体现了加拿大政府在挑选移民时的方向。




在过去,加拿大政府挑选移民时,多是挑选学历、语言能力、职业、工作经验、资金状况都表现良好的经济类移民。但现在,加拿大更倾向于从已经有加拿大工作经验的外国人中挑选移民,比如通过加拿大经验类别(CEC)和各省的提名计划(PNP),挑选持工作签证的留学毕业生移民。《移民汇编》所登载的政府分析报告也证实了这一趋势。


该报告分析了获得工签后首5年内,临时外劳成为永久居民的比率,发现1995年至1999年获得工签的外劳中,有9%的人成为了加拿大永久居民;2000年至2004年获得工签的外劳中,成为永久居民的比率升至13%2005年至2009年获得工签的外劳中,成为永久居民的比率升至21%


移民汇编》的主编、资深移民律师李克伦(Richard Kurland表示,临时外劳成为永久居民比率的上升,主要原因是政府政策导向。李克伦说,这个想法是:从已经住在加拿大、在这里工作及缴税的人中挑选永久居民。这样做的结果,会使移民安居及融入社会的成本最小。


据该报告显示,来加拿大的临时外劳数量,从1990年代初期至2000年代末期翻了一倍,大部分增长都发生在2000年代。这些外劳原来主要通过国际流动计划(IMP)来加拿大,后来被临时外国工人计划(TFWP)超越,TFWP占总外劳人数的比例,从1990年代末的29%增长到2000年代末的41%


国际流动计划工签有效期只有一年,不需要加拿大雇主支持,但不能续签。而临时外劳工签则需要雇主支持,需要通过劳工市场评估才可获得,但可以续签。


多伦多资深移民顾问黄国为称,持国际流动计划工签的人,工作满一年后如果条件符合,也可以申请移民。但加拿大目前的移民政策主要针对的是临时外劳,包括毕业后拿到工签的留学生,还有住家保姆,他们中有更多人符合移民条件。


黄国为表示,加拿大经验移民计划于20089月启动后,使得更多外劳和留学生符合了移民条件,这就解释了为何在2005年至2009年期间获得工签的外劳中,成为永久居民的比率从原来的13%跳升至21%



外劳成为移民的数量会更多


按政府的分析结果,外劳成为永久居民的人中,高技能工人更多通过经济类移民,比如技术移民计划申请,低技能工人多通过省提名计划申请移民。高技能工人虽然有更多途径成为永久居民,但他们成为移民的比率并不明显高于低技能工人。来自经济较不发达国家的临时外劳,成为永久居民的比率往往比发达国家的外劳更高。


黄国为说,因为来自经济较不发达国家的外劳,有更大的移民需要。比如菲律宾人,他们多通过省提名计划移民,尤其是在卑诗省及阿尔伯塔省,那里的旅游及快餐业低技能职位,找不到本地工人。


加拿大政府从2015年开始使用快速通道挑选技术、技工及经验类移民,打分的标准已经偏向那些已经在加拿大工作过的候选人。最近政府对打分方法作出修改后,也开始优先考虑在加拿大接受过教育的人。




黄国为认为,加拿大经验类别及省提名计划的名额会越来越多,将来能成为移民的外劳也会越来越多。经验类别计划比省提名计划更稳定,所以,先来加拿大读书,毕业后工作,会是移民的更好途径。


李克伦也表示,因为加拿大政府的移民政策方向是选择更多临时外劳,所以这些外劳的人数也会越来越多。他说,与以往相比,更多的永久居民将从外劳群体中挑选。


黄国为也有同感,他表示,加拿大的移民名额永远都是供不应求的,外劳候选人再多,加拿大接受移民的名额也不可能很快增长。加拿大政府对人口增长是有控制、有计划的,且要与支持人口增长的基础设施建设相匹配。



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